小学学校工作总结

时间:2024-08-16 16:30:50
小学学校工作总结

小学学校工作总结

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,为此我们要做好回顾,写好总结。总结你想好怎么写了吗?下面是小编帮大家整理的小学学校工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

小学学校工作总结1

一、考勤制度

1、各部门建立纪律簿,由队队各长负责,记录每次活动的考勤及活动情况。

2、各项活动一般不准请假。

3、因特殊情况不能参加活动,必须事先向各部部长请假,否则按无故缺席论。

4、每月在团内公布一次考勤情况。缺勤三次以上活动的,不得参加评优。

二、日常工作制度

1、艺术团活动室不对外开放。

2、场地:艺术团的活动场地适用于团内的日常排练,不得外借,活动场地钥匙由专人保管,根据训练时间开关门,并做好场地清扫各队需要活动室时应向办公室提前申请并登记,以免冲突。

3、保持活动室卫生,严禁在活动室抽烟,吃零食等,违者重罚。

4、学期初,艺术团要制定工作计划,计划要求全体团员了解并报告团委。计划包括:工作目标,训练安排,演出安排,自身建设,学习安排,重点要解决的问题,经费预算等。

5、学期初,各部门要根据艺术团整体工作指导思想和计划安排制定本队的工作和活动计划,要让全体队员了解,并报艺术团管理办公室。计划内容包括:工作目标和重点,月度工作安排,保证措施,所需经费预算,需要得到的支持和帮助等。

6、每次重大活动完成后,各分团应及时总结,表扬先进,批评落后,指出努力方向并报艺术团管理办公室。

7、每学期末,艺术团和各部门要有工作总结,艺术团的工作总结以书面形式报团委。总结的内容包括:工作目标的实现情况,具体工作的内容,方法,工作经验,存在的问题,改进措施等。

8、每次活动,艺术团各部应分工明确,相互协调,促使工作和谐进行,对于出现的问题追究的各部各负责人。

9、艺术团管理办公室每月举行一次工作例会,研究工作,交流情况,特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。

小学学校工作总结2

尊敬的各位领导,各位同事:

大家上午好!

下面我将从以下几个方面就我校的工作向各位领导和各位同事作一汇报,不当之处敬请批评指正。

张庄小学在过去的一年里坚持以良好习惯的培养为主线,以课堂教学为重点,以活动为载体,积极开展以“书香校园”为主题的校园文化活动,促进素质教育的深入实施。做到了人文关怀与制度管理相结合,提高质量与提高素养相结合,办学水平不断提高。

一、建立一支强有力的领导班子队伍和一支上进的教师队伍。

⒈团结一致,互相理解是建立一支和谐教师队伍的基础。

⒉精诚合作是建立一支具有战斗力、核心力教师队伍的关健。

⒊群众的认可是促进教师团结一致,积极向上的力量源泉。

?每当听到群众对我们的称赞与肯定时,葛店小学每位教师的脸上都堆满了骄傲的笑容,以我是一位葛店小学老师而光荣。

二、营造一个和谐奋进的工作氛围。

⒈爱岗敬业,热爱学生是做好教学工作,提高教学质量之根本。

(1)学校利用师德大讲堂、教研会、政治业务学习会等时间,加强师德教育和岗位职责的学习,转变教师的观念,树立爱岗敬业的精神。引导教师守住一方清贫,放下攀比心理,全心全意投入课堂教学。提倡:走进课堂一切烦忧皆可抛;整整衣襟,精神焕发耕耘好每个40分钟。树立起正确的从事态度和责任是每位教师做好课堂教学,提高教学质量的根本。

(2)学校领导身先示卒,勇于承担教学重任,并引导教师向自已看齐,努力工作,为全体教师树立一个工作的好榜样,有效地促进教师教学工作的良性竞争。

(3)热爱每一个学生,用自己要求自己孩子的老师的标准要求自己,关心热爱每一个孩子。关爱留守儿童,给他们父母一样的关怀。我校的宋凤春老师,她照顾的三个留守孩子都亲切的叫她老师妈妈。

⒉建全制度是规范教学管理,提高教学质量的强有力措施。

学校根据中心校有关精神,结合本校实际,认真修订了各种制度和年度工作计划。使教学管理更符合新时期课堂教学的要求,以增强教学效果。

⒊教学研讨是深入课堂改革,提高教学质量的有效途径。

三、加强校园文化建设

我校做了以下几个方面的尝式:

1.创建书香校园

阅读是人心灵深处的饥渴,是点亮世界的火种。一个人知识的丰富、精神的陶冶、智慧的启迪无不来源于阅读,阅读能给人带来终身发展的幸福,能为社会提供高素质的人才。鉴于此,我们提倡读书,我们鼓励读书,我们大力开展读书活动,积极构建校园阅读生态,把“书香校园”确定为本校的重点工作,让学校成为一个学习型的组织,努力营造浓厚的校园读书氛围。

2.体育艺术活动

我校积极推进素质教育。我校的兴趣小组活动丰富了学生的课余生活,有利于学生全面和谐发展。

四、认真组织德育活动,为学生的终身发展奠基。

我校以遵守小学生日常行为规范为基础,推行积分换礼活动。让我校的686名学生686名学生家长和22名老师全部参与其中,相互陪伴共同成长,让学生养成良好的行为习惯和学习习惯,为学生的终身发展奠基。

20xx年我们将试图通过努力,为全体师生创造一个更加宽松、更加民主、更加和谐的工作、学习环境。我们坚信――在全体师生的共同努力下,张庄小学的明天会更加灿烂辉煌。

谢谢大家!

小学学校工作总结3

本学期,我校安全工作坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障全校师生生命安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序,推动学校的发展。

一、领导重视,安全措施到位。

为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,黄校长直接抓,分管黄诗运具体抓,成立了安全工作领导小组;学校和各班主任、学生监护人签订了安全工作责任书;制定了“高塘小学事故应急处理预案”,并落实了各项措施;长期坚持领导值班制和教师节假日轮流值班制,加强值班;每周行政会,教师例会都把安全工作作为一项重要内容。

二、加强校园安全消防工作。

通过安全检查。我校教学楼、图书室、及公共活动场所的电线安装使用基本上规范,供电设施较完备;灭火器等设备部分已过期,计划重新购置;消防通道和楼梯较畅通,无障碍物;易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比较规范;体育活动场地,实 ……此处隐藏20889个字……面、健康、和谐发展。

二、配齐配强教育师资,建设一流体育设施

(一)我校还着力加强体育教师队伍建设

我校现有专业专职体育教师3人,专职足球教练1人。近年来,学校注重体育教师继续教育,安排体育教师参加各级教育课程培训,先后派出12人次,并以此为契机,安排受训教师为在校体育教师组织二次培训,开展体育教学经验交流活动,不断提高体育教师教学技能。

(二)落实体育教师各项待遇

学校严格按照上级下达的体育教师工作待遇,每年为他们购置运动衣裤、鞋等。体育教师开展体育教学和足球训练和活动要计入工作量。保证体育教师在评优评比、工资待遇、职务评聘等方面享受同等待遇。

(三)场地设施建设完备,按照国家《中小学体育器材和场地标准》,逐步完善了体育硬件建设。

现在,学校拥有200米标准跑道、标准塑胶草坪足球场一个,室外乒乓球台8个,篮球场2个。按照《中小学体育器材设施配备目录》,配齐体育器材。根据体育教学实际,配齐各类体育教学、课外活动、业余训练器材,每年及时对损坏缺额器材进行更换、维修、补充。

(四)体育经费保障充足,学校设立有体育工作专项经费,并纳入学校年度经费预算

原则上年生均体育教育经费不低于10%,保证了体育和校园足球工作的正常开展。学校为学生购买了校方责任险,为学生运动安全增加了一份保障。

三、注重过程,培养校园足球素养提升

(一)“快乐足球进课堂”,普及校园足球知识与技能

让学生了解足球知识、参加足球运动、掌握足球技能,培养参与体育运动的兴趣,锻炼意志品质和良好的心态,树立积极、健康的社会形象是我校开展校园足球的目标。为此,我校积极探索校园足球教学模式,大胆进行课堂教学改革和创新,开展“校园足球”进课堂活动。学校将足球教学纳入课程,进行课堂教学,每班每周开设一至两节足球课,根据学生的年龄特点,分年级教授学生学习运球、传球、颠球、带球、顶球、射门等基本技能,将足球基本技术融入到体育教学之中,提高学生参与足球活动的兴趣。

(二)大力开展大课间活动,保证学生体育活动时间

保证学生每天体育活动时间不少于一小时,学生每天上大课间不少于50分钟,除去正常的广播体操之外,学生在大课间上还开展足球和踢毽子、跳绳等活动。学校严格按照国家规定的课程标准开足开齐体育课,每班每周三课时,坚决杜绝减课、占课和不开课的情况发生。体育课上加大足球课比例,每周至少上一节足球课和至少上一节跟足球相关的课。通过大课间、体育课和专题足球课等方式,加大了足球相关知识、技能的普及力度,足球课已经成为学生最喜欢的体育课之一。

(三)开发足球校本课程,创建我校足球特色教学

我校成立了足球专业教师和体育专职教师组成的足球校本课程编辑小组,编写了的校本教材。通过不断的实践和反复修改,该教材不但适合小学生学习足球知识,形成足球技能,同时,对学生参加课外足球活动也有积极的参考价值。

(四)组建学生足球社团,开展各种足球比赛

根据我校实际,挑选足球特长生分别组建了男女足球社团,每个社团有队员不少于30人,每周上社团课2课时,社团课既是对足球课堂教学的检验,也是对足球教学的升华。队员们在社团课上尽显个人风采,凸显个人技能,张扬学生个性,施展个人才华,我校的足球社团受到了家长和社会的一致好评。我校在大力开展足球社团的基础上,每年组织足球联赛;另外,我校还定期组织个人颠球、障碍计时等专项比赛。我校还成立了校足球队,每年代表学校镇市组织的比赛。20xx年荣获荥阳市“市长杯”乡镇组男女亚军,20xx年荣获荥阳市“市长杯”乡镇组男女季军。20xx、20xx两年均荣获校园足球联赛第一名。

(五)采取多种形式,营造足球文化氛围

足球文化是校园文化的一部分,我校采取校园广播、板报墙报、文化长廊、主题班团会等多种形式,大力宣传足球文化,营造校园足球氛围。现在,我校已经形成了“画足球、舞足球、唱足球”等良好的足球文化氛围,“人人都参与,班班有球队,年年搞比赛”已经成为我校的校园足球各种的长效机制,学生基本达到了全员参与足球活动。我校以校园足球活动为平台,形成了浓厚的校园足球文化氛围,创建了一系列校园足球特色活动。通过校园足球活动的开展,增强了学生体质,树立了师生的团队意识,营造了健康和谐的校园文化。用实际行动诠释了我校“和谐发展,快乐成长”的办学理念。

四、今后努力的方向

1、打造一支业务能力强、敬业的体育教师队伍;

2、营造更加良好的校园足球氛围;

3、不断创新和发展学校足球特色;

小学学校工作总结15

本学期,本科室深化课程改革、深入实施素质教育、切实减轻学生过重课业负担、提高教育质量,在校本培训方面以校本研训为主线,以学生发展为根本,夯实教学质量过程管理,提升教师专业素养,通过教研活动的开展和常规管理,不断提高教师专业水平,实现教育观念和课堂教学行为的变革,提升教师驾驭课堂的能力和实施课程的本领,全面提升本校教师的教育教学管理水平,具体工作如下:

1.加强教学规范管理

抓实、抓细教学常规管理,提高学科教学管理的有效性。在常规教学管理的内容上突出重点,全面实施新常规要求,着力解决教师在教学实践中存在的突出问题。三要加强教学常规工作检查,实行月查,期中查和期末查三管齐下。

2.全力建设教师队伍。

1、本学期组织教师"促进有效学习"课堂变革专题培训学习,各学科组开展"新常规"解析式培训,提高教师教学实践能力;在县教育局骨干教师评选中,各学科教师积极参与,其中何林老师被评为县骨干教师、金静琼老师被评为县骨干班主任。

2、注重教师继续教育培训,到本学期止,所有教师全部完成90学时培训,5年一轮的学时培训全部完成并合格。

3、加强教育科研工作。

通过广泛宣传、发动,组织教师积极参加上级、优秀案例、优秀论文评选、课题研究和公开课、观摩课、研究课送教下乡等活动,运用案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、区域交流等多种方式,调动全体教师的积极性,带动和促进教师专业整体水平的提高。

1、积极组织全校教师参加教师读书活动,推荐优秀作品参加县级评比。

2、组织教师参加县优秀案例评比,新常规教学设计评比。

3、利用"一师一优课"平台,组织老师进行晒课,本学期晒课率达到40%,超额完成任务。

4、继续推进3+X结对帮扶工作活动,4月份和5月份分别和枫林福和希望小学、金瓯学校进行了教学联谊活动。并与他们学校的老师进行了名师帮扶结对活动,为后续的活动搭建平台。

5、承办为期两天的县首届语文骨干教师研修班活动。

6、继续开展家长开放日活动,全校老师分别向家长开出了精彩纷呈的课改课堂,得到了家长的高度认可。

7、持续推进新课改,作为新课改基地学校,尝试每级段各推出一个班级进行课改实验。并把本次课改作为学校课题循序渐进推进。

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